医务人员人格特质对知识共享绩效的影响

摘要：

目的 分析医务人员不同人格特质对知识共享绩效的影响.方法 以五大人格理论为基础,提出研究假设,采取问卷调查方式,对各层级医护人员进行调查,以检验各项假设是否成立.结果 医务人员的亲和性与开放性人格特质对医院知识共享具有正向支持(P＜0.05),与知识共享绩效具有相关性(P＜0.05),并且其通过知识共享间接影响知识共享绩效.结论 医院应重视医务人员人格特质差异,改进人员选拔与考核机制,制定医务人员职业发展体系,营造支持知识共享的组织氛围,以提高知识共享绩效.

关键词：医务人员、人格特质、知识共享、知识共享绩效

所属期刊栏目：25

资助基金：连云港市第一人民医院青年英才豪森基金QN150101

在线出版日期：2018-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56