科室绩效管理体系的建立及效果观察

摘要：

目的 探讨科室绩效管理体系对提高科室整体管理水平的效果.方法 根据医院总体目标以及科室指标,建立科室层面的绩效管理体系,由科室负责人跟踪、检查、监督、反馈.结果 通过3年多的实践,科室各项绩效指标明显改善,甚至优于医院目标.结论 科室绩效管理体系的建立可以提高科室整体管理水平,使科室管理更加精细化、标准化、规范化.

关键词：科室、绩效管理体系、效果

所属期刊栏目：25

资助基金：北京市医院管理局重点医学专业项目ZYLX201405

在线出版日期：2018-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47