苏大附一院:两千护士年离职率不到2％是如何做到的

摘要：

护理垂直管理模式的实施,给医院带来了诸多益处.苏大附一院护理部主任王海芳说:“护理团队非常稳定,因为不管从收入、分配的公平性,还是职业发展前景来说,都是比较顺畅的”.垂直护理管理是护理界公认最高效的护理管理模式之一,国内一些医院在这方面进行了深入的探索,苏州大学附属第一医院(下称苏大附一院)就是其中之一.苏大附一院护理部主任王海芳介绍,医院自上世纪九十年代初就开始实施垂直护理管理,在护理人员的调配、薪酬激励体系、人才培养和提拔、招聘和考核以及晋升方面,护理部均有很大话语权.垂直管理模式的实施,给医院带来了诸多益处.

机标关键词：护士、护理管理模式、医院、护理部主任、垂直、薪酬激励体系、职业发展、苏州大学、人才培养、护理团队、护理人员、非常稳定、话语权、公平性、招聘、收入、考核、晋升、国内、附属

所属期刊栏目：23

分类号：R47;R19

在线出版日期：2017-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26