10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.27
公立医院绩效工资总量核定办法探索
分析影响公立医院绩效工资的相关因素,根据医疗行业人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点,探索制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案及公立医院绩效工资总量核定办法,使医院绩效工资总量核定更合理、更科学.
公立医院、绩效工资、总额核定
23
X83;X82
2016-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94-95
10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.27
公立医院、绩效工资、总额核定
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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