江西省血液中心文化特征的诊断与评估

摘要：

目的 识别江西省血液中心现有文化特征,确定文化建设方向.方法 采用双S立体模型法,对江西省血液中心的96名职工进行文化特征调查.结果 江西省血液中心绝大多数职工的文化类型属共有型,社交性和团结性均处于较高水平.结论 将双S立体模型引入血站文化的诊断与评估中,其结果为把握组织文化类型提供了参考.

关键词：双S立体模型、文化特征、诊断、评估

所属期刊栏目：20

分类号：R45;TP3

资助基金：江西省软科学研究计划项目“采供血机构文化管理方法与评价”,课题20122BBA10108

在线出版日期：2014-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99