县级医院医务人员工作满意度分析

摘要：

目的 了解县级医院医务人员工作满意度现状,分析主要影响因素,为推进县级公立医院改革提供参考.方法 定性与定量相结合,重点采用问卷调查法、半结构式访谈法和文献分析法,对19家县级医院2 008名医务人员进行了调查.结果 医务人员总体工作满意度不高.个人收入、培训机会、工作压力和生活压力等方面满意度较低.不同岗位、学历、职称的医务人员工作满意度有显著性差别.结论 提高医务人员满意度应重点考虑个人收入、医院管理状况和工作压力等因素,并注意不同群体的差异.

关键词：县级医院、医务人员、工作满意度

所属期刊栏目：20

分类号：C91;U28

资助基金：教育部哲学社会科学重大攻关项目《我国公立医院治理与监管问题研究》10JZD0027;国家自然科学基金《基于激励规制与多元治理的我国公立医院监管模式及其实现机制研究》71073062

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：27-30