10.3969/j.issn.1006-7515.2010.05.002
基于人性化的医院绩效管理
提出在实施绩效管理的过程中融入人性化管理,人性化沟通贯穿于绩效管理全过程,将二者进行有效结合,改变员工被动接受为主动接受,有利于绩效管理的推行,从而取得良好成效.
绩效管理、人性化管理
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G64;I06
2010-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1006-7515.2010.05.002
绩效管理、人性化管理
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G64;I06
2010-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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