医生工作满意度关键影响因素及对策研究

摘要：

目的 探讨医生工作满意度构成要素中关键影响因素.方法 以课题组编制的医生工作满意度量表作为测量工具,按照分层随机抽样的原则抽取山东省、湖北省、河北省和内蒙古自治区4省(自治区)12个城市不同级别医院中的5 677名医生进行问卷调查.首先采用因子分析萃取因素,以提取的公因子作为医生工作满意度内部因素,然后进行因素重要性推导,以发现内部各因素中关键影响因素.结果 在12个医生工作满意度内部因素中,组织管理、宏观制度环境、物质回报、精神回报、工作条件属于关键影响因素.结论 卫生管理部门在采取相关提高医生工作满意度的措施时,应适当向上述5方面倾斜.

关键词：医生、满意度、因素重要性推导模型

所属期刊栏目：16

分类号：S34;F59

资助基金：国家自然科学基金资助项目70573078山东省卫生厅资助项目2005HZ097

在线出版日期：2009-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46