10.3969/j.issn.1006-7515.2009.03.004
基于JCI评审标准的科室人力资源管理
通过制定科室成员配备计划、做好岗位分析、确定科室成员岗位职责、注重员工岗前培训、建立绩效考核机制并完善科室成员在职教育,将个人发展目标与科室管理目标有效结合,从而实现人才的可持续发展.
JCI评审标准、科主任、人力资源管理
16
R19;G25
2009-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
10-12
10.3969/j.issn.1006-7515.2009.03.004
JCI评审标准、科主任、人力资源管理
16
R19;G25
2009-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
10-12
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn