医院招用培训护士的体会

摘要：

@@ 我国大多数医院护理编制是按照功能制护理模式配置的,除特殊病房外,各临床科室护士均未达到1:0.4,病床总数与护理人员总数之比仅为1:0.3,远远低于应当配备的护理人数.特别是近10年来,在护士人员并没有增加的情况下,护理工作增加了健康教育、书写护理病历等新内容,使护理人力资源严重缺乏.大部分医院的基础护理工作由陪床者替代,基础护理质量急剧下降,差错事故时有发生.我院为了解决这一难题,于2004年招用了一批护校毕业无上岗证的待业护士.经过2年多的临床实践,不但缓解了我院护士的人力不足矛盾,同时也规范了基础护理工作,使病人对医疗护理服务的满意度有了较大的提高.

关键词：医院、护士、招聘、培训

所属期刊栏目：13

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71