综合医院关键绩效评价指标体系研究及应用

摘要：

本研究以关键绩效指标(KPI)技术为指导,采用主观方法及多因素分析的方法,以定量方法与定性方法相结合,确定出一套二级以上综合医院关键绩效评价指标,在权重系数的确定上采用国际上流行的层次分析法,提出了一套科学、合理、实用的综合医院关键绩效评价指标体系的构建方法,并在部分医院中进行了应用.

关键词：综合医院、绩效评价、关键指标体系

所属期刊栏目：13

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65