面谈反馈在提升员工绩效考核质量中的作用

摘要：

面谈反馈是绩效考核一个非常重要的环节.沟通是绩效管理的关键,也是管理者最容易忽略的地方.有效的沟通是缓解员工内心压力和舒张员工创造力的重要方式,面谈反馈是最有效的沟通方式,因此要重视面谈反馈,避免出现偏差,采取有效沟通,提高绩效考核质量.

关键词：绩效考核、面谈、反馈、效果

所属期刊栏目：12

分类号：C931.2;R197.323(管理学)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53,50