江苏省采供血机构人员岗位培训考核成绩分析

摘要：

本文对江苏省参加全国首次"采供血机构人员岗位培训考核"成绩进行了统计分析.结果表明:考核成绩基本呈正态分布,在各类参考人员中,二类人员(检验、质量控制及血液研究等)考核成绩最高,四类人员(与采供血业务相关的后勤人员)考核成绩最低.需进一步加强对四类人员的业务培训,以提高采供血机构人员的整体素质.

关键词：采供血、岗位培训、考核成绩、统计分析

所属期刊栏目：12

分类号：R457.+2;R187(治疗学)

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60