如何提高医院绩效考核质量

摘要：

@@ 绩效管理是医院人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的关键环节,但目前许多医院却面临着一个尴尬的现实:一方面医院领导已经意识到绩效考核的重要价值;另一方面又不清楚如何实施正确的绩效考核.一方面深知传统人事考核的弊病,另一方面又不得不继续操作以"德能勤绩"为特征的人事考核.问题的关键和医院领导的困惑在于不能设计出一套可行的绩效考核指标体系,因此探讨医院绩效考核并着力提高绩效考核的质量,对提高整个医院的管理素质和效率具有十分重要的意义.

机标关键词：医院绩效、绩效考核指标体系、医院人力资源管理、医院领导、人事考核、绩效管理、管理素质、组成、质量、意识、效率、特征、设计、困惑、价值、操作

所属期刊栏目：11

分类号：C962:R-05(人才学)

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43