人力资源开发与学习型医院的创建

摘要：

@@ 在知识经济社会,"知本"将逐渐取代"资本",成为推动经济社会发展的第一要素,知识的生产和利用将成为经济社会发展的强劲助推器.学习型组织成为企业做好知识管理工作和提高竞争能力的必要条件.如何有效地激励组织成员的创新和创建成功的学习型团队已成为现代医院管理的两大主题,这对人力资源管理提出了更高的要求.要完全冲破过去那种只管人事、职工待遇狭隘的思路,转变为注重人力资源的开发和成员的知识文化管理,努力创建学习型医院,以提高医院的持久竞争力.

机标关键词：人力资源开发、学习型组织、医院管理、经济社会发展、知识经济社会、人力资源管理、知识的生产、创建学习型、持久竞争力、组织成员、文化管理、竞争能力、管理工作、助推器、资本、转变、主题、职工、知本、要素

所属期刊栏目：10

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35