全科医生胜任力模型构建及影响因素分析

摘要：

目的 探索全科医生岗位胜任力的模型构建,分析影响全科医生能力的因素.方法 通过设计问卷,开展调查,经因子分析构建模型,分组分析不同人口学特征的影响.结果 全科医生胜任力模型的5个一级指标为:以患者为中心、职业素养、团队协作、解决问题、学习能力,不同的人口学特征对胜任力的亚方面重视程度不同.结论 社会对全科医生的综合能力提出了更高层次的要求,可根据医生的人口学特征差异进行针对性的考核培训.

关键词：全科医生、岗位胜任力、转岗培训、模型、评价

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资助基金：武汉市卫生计生科研基金资助项目;武汉市卫生健康委科研基金资助项目;湖北省卫生计生委科研项目;全国医学专业学位研究生教育指导委员会项目

在线出版日期：2020-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：602-604,609