天津市卫生技术人员配置现状分析

摘要：

目的 完善天津市卫生人力培养机制,优化卫生人力资源配置.方法 通过泰尔指数评价天津市2015-2017年资源配置公平性.结果 在数量上,卫生技术人员的人均数量处于全国中等水平.在结构上,卫生技术人员城乡比高于全国,医护比偏低,公共卫生机构、基层医疗机构的人员配置比例均低于全国.在区域分布上,2015-2017年执业(助理)医师的泰尔指数分别为0.0590、0.0635、0.0522,注册护士的泰尔指数分别为0.1066、0.1009、0.0818,后者配置的公平性更低.结论 当前天津市卫生技术人员配置存在结构不合理、区域不公平的现象.

关键词：卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、泰尔指数

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资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目;天津市哲学社会科学规划课题;教育部人文社会科学研究青年基金项目

在线出版日期：2020-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：434-437