基于洛伦茨曲线和基尼系数的我国卫生监督人力资源公平性分析

摘要：

目的 旨在采用相关经济学指标,对全国卫生监督人力资源配置按人口分布的公平性进行分析,为促进卫生监督人力资源建设奠定基础.方法 通过查阅《中国卫生统计年鉴》及《中国统计年鉴》的资料,对比分析我国2007年和2010年东中西部卫生监督人力资源配置情况;采用基尼系数和洛伦茨曲线指标,分析卫生监督人员按人口和地域分布的公平性,并对2005年和2010年的人员结构进行了对比分析.结果 在人口配置上,东中部地区每万人口配备卫生监督人员数均＜0.9人,总量虽有增长但仍不足;卫生监督人力资源按人口分布的基尼系数均＜0.4,部分类型基尼系数有增长趋势;卫生监督人力资源按地域分布的基尼系数均＞0.4,公平性差;卫生监督人力资源集中于45岁以下;专科以上学历比重提高,学历机构基本合理.结论 卫生监督人力资源分布相对均衡,总量仍需要提高,人员结构仍需改善.卫生监督人力资源体系建设过程中要继续保持人员配置的公平性.

关键词：卫生监督人力资源、公平性、洛伦茨曲线、基尼系数

所属期刊栏目：32

分类号：R13;R19

在线出版日期：2016-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：473-476