Fuzzy综合评价法在全科医师岗位核心能力评价中的应用

摘要：

目的 为全科医师岗位核心能力的评价提供依据和方法.方法 本研究通过Delphi法建立全科医师岗位核心能力评价指标体系,采用分层分析法确定了各指标的权重,运用Fuzzy综合评价法建立核心能力评价的数学模型,阐述了指标体系的具体应用.结果 该方法可以有效地进行全科医师岗位核心能力评价,评价结果可以进行定量分析,评价真实可靠.结论 运用Fuzzy综合评价法可以帮助管理者对全科医师岗位核心能力进行科学有效的评价考核.

关键词：全科医师、核心能力、Fuzzy综合评价法、Delphi法

所属期刊栏目：31

分类号：G31;G42

资助基金：浙江丽水市科技计划项目2012JYZB43;丽水市社会科学研究课题LC201240;浙江省教科规划课题组2014SC G 380

在线出版日期：2016-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：273-274,277