关于山东省公立医院护士工作满意度的调查研究

摘要：

护理工作是致力于人类健康的服务性工作,护理工作质量的高低在很大程度上取决于护士对自身工作的满意度.研究发现护士对工作不满意会导致她们不服从医院的管理,迟到、早退或无故旷工,甚至导致护理人员的离职与流失,护士工作满意度与护理队伍的稳定性直接相关[1].

机标关键词：山东省、医院护士、工作满意度、护理工作质量、人类健康、护理人员、护理队伍、稳定性、服务性、离职、管理、程度

所属期刊栏目：29

分类号：R47;R4

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：708-710