用主成分分析法进行卫生系统绩效考核综合评价

摘要：

@@ 综合评价方法通常是运用多项指标综合说明分析对象的状态.研究者总是想使评价指标体系尽可能地多包含一些指标,似乎这样就可以使综合评价更为全面,但事实上并非如此.首先,指标越多计算也就越复杂,发生计算错误的可能性也就越大;其次,指标之间往往存在着一定的相关性,指标越多,各指标所反映信息重叠的可能性越大;最后,指标之问的差异才是选择指标多寡的关键.

机标关键词：主成分分析法、卫生系统、绩效考核、评价指标体系、综合评价方法、选择指标、计算、分析对象、多项指标、相关性、状态、重叠、运用、信息、存在、差异

所属期刊栏目：25

分类号：U49;X82

资助基金：南通大学引进人才科研启动基金03080043;南通大学自然科学研究课题067Z013

在线出版日期：2008-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：448