因子分析法综合评价医院医疗绩效

摘要：

@@ 为了合理评价我院2003～2005年各月的医疗绩效,搜集了门急诊量、出院人数等12项相关指标数据(表1).用因子分析方法对我院有关月份的医疗绩效进行定量分析、排序,从而掌握它们之间的差异,为医院管理人员提供科学依据.

机标关键词：因子分析法、综合评价、医院管理人员、医疗、因子分析方法、相关指标、绩效、合理评价、定量分析、出院人数、急诊量、搜集、数据、排序、科学

所属期刊栏目：25

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-51,54