医师绩效考核系统设计及应用

摘要：

医师绩效考核是医院加强医师管理,提高医师执业水平的有效方法.绩效考核流程涉及多职能科室,需要大量业务数据上报,并不断改进考核指标,这些都给考核工作带来困难.文章通过对考核业务流程分析,利用信息系统原型开发方法,以HIS为基础,设计了可配置的医师绩效考核系统.该系统可通过HIS自动获取部分客观绩效考核指标,并实现考核指标可配置、SQL语句可配置、数据项可配置等软件配置功能.软件可配置的功能可适应考核需求的变化,提高系统的灵活性.通过该医师绩效考核系统的应用,提高了考核工作效率和考核标准的一致性,考核指标的可配置也为绩效考核工作的持续改进打下良好基础.

关键词：医师绩效考核、HIS、业务流程、可配置

所属期刊栏目：33

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“医疗与健康的数据分析与决策”71432002

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：896-898