影响高层次女性人才亚健康的因子分析

摘要：

采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法在调查河南省高层次女性人才亚健康现状的基础上,找出影响其亚健康的主因子.结果表明:1)高层次女性人才对亚健康的认知状况一般,缺乏必要的亚健康知识;2)高层次女性人才的健康状况不容乐观,有70.58％的人处于亚健康状态;3)影响河南省高层次女性人才亚健康的主因子是躯体感觉因子、工作压力因子、焦虑情绪因子、认知因素因子和生活满意度因子.

关键词：高层次女性人才、亚健康、因子分析

所属期刊栏目：31

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河南省教育厅自然科学研究计划项目“高层次女性人才亚健康起因与干预研究”2008B890004

在线出版日期：2014-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：301-304