优质护理岗位绩效考核与分配的设计与实施

摘要：

为推动优质护理服务的开展,建立与完善护理人员绩效考核与分配机制.以实施护士岗位管理为切入点,运用关键业绩指标法、积分考核法,从护士岗位和绩效两方面进行考核,并结合考核结果实施分配,实现了激励效应,调动了护理人员积极性,有效促进了优质护理持续开展.

关键词：优质护理、岗位评价、绩效考核

所属期刊栏目：31

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：262-263