医院战略薪酬管理体系框架设计

摘要：

医院战略薪酬体系将医院战略与薪酬体系有效连接,使医院战略愿景与员工的切身利益相结合.本研究构建了医院战略薪酬管理模型,分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理,并提出医院战略薪酬体系框架的设计思路.

关键词：战略、薪酬体系、框架设计

所属期刊栏目：30

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2010年度中国医院协会重大招标课题《医院战略性薪酬体系与绩效评价研究》CHA-1-2010-008

在线出版日期：2013-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：253-254,257