人才建设是构建军队医院核心竞争力的根本保障

摘要：

核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的载体.文章在对12所军队医院及其特色科室人才情况调研的基础上,提出人才建设是军队医院构建核心竞争力的根本保障,必须优化人才结构,建立合理人才梯队,创新人才机制,如科主任管理机制、人才使用机制、人才培养机制和人才组合机制等.

关键词：人才、核心竞争力、人才结构、人才机制

所属期刊栏目：21

分类号：R82;C961(军事医学)

在线出版日期：2005-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：655-656