入世后完善医疗服务人才竞争机制的必要性探讨

摘要：

伴随医疗服务开放,医疗人才竞争加剧,国有大、中型医院的人力资本流失,基于我国医师管理制度不同于外国、医疗人才对医院经营影响的特殊性,以及防治医疗人才的不正当竞争和过度竞争,有必要完善我国医疗服务人才竞争政策.

关键词：医疗服务人才、不正当竞争、竞争政策

所属期刊栏目：21

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：652-654