推行新机制注入新活力--大竹县人民医院深化人事制度改革的实践与体会

摘要：

@@ 为推进我县事业单位人事制度改革,促进国民经济和社会事业发展,适应社会主义市场经济体制和建设经济、文化强县的需求,大竹县人民医院于2003年3月,率先在全县事业单位推行人事分配制度改革,实行中层干部竞争上岗、职工聘用双向选择的全员聘用制,极大地调动了全院职工的积极性,取得了较好的效果,为加快医院的健康、快速发展注入了新的生机与活力.

机标关键词：新机制、注入新活力、大竹县、人民医院、人事制度改革、实践、Dazu County、Personnel System、事业单位、人事分配制度改革、市场经济体制、生机与活力、全员聘用制、中层干部、职工、双向选择、社会主义、社会事业、竞争上岗、建设经济

所属期刊栏目：19

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：718-719