绩效工资分配制度在医疗单位的运行操作

摘要：

@@ 为贯彻中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>精神,加快卫生综合改革步伐,促进卫生事业快速发展,彻底打破医院"大锅饭",科室"中锅饭"的分配制度,逐步建立起符合卫生行业特点,体现技术复杂程度、突出职业风险、结合职业道德和个人业绩的新型分配方式--努力探索建立医院绩效工资的分配制度.

机标关键词：绩效工资、分配制度、医疗单位、运行操作、Performance in、卫生事业单位、人事制度改革、职业风险、职业道德、医院、行业特点、实施意见、努力探索、个人业绩、分配方式、中组部、卫生部、人事部、大锅饭、科室

所属期刊栏目：17

分类号：F244.2:R197.3(劳动经济)

在线出版日期：2005-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：334-335