山西省卫生监督人员现状调查分析

摘要：

目的 了解山西省卫生监督队伍现状,分析该队伍中存在的问题,提出健全卫生监督队伍体系的切实有效策略,为卫生监督体制改革提供可靠的依据.方法 采用构成比、频数等描述性统计学方法,分析2020年山西省11个市、116个县(市、区)卫生监督组织机构和机构卫生监督人员存在的问题,并探讨相应的解决对策.结果 截至2020年12月,山西省共有独立卫生监督机构128个,其中全额拨款的事业单位占比98.44％;全省共有卫生监督员3895人,其中事业编制人员占比50.04％,50岁以上的卫生监督员占比22.34％,研究生学历仅占比1.23％,法学专业人数仅占比3％,具有高级职称的约占比5.41％,取得监督员资格证人员占比84.03％.进一步分析了山西省卫生监督机构及队伍存在的问题,并提出解决措施.结论 理顺监督机构体制,将卫生监督队伍纳入公务员系列进行管理;严把监督员准入关,提高本科以上学历人才在监督员队伍中的比例;加强已在岗卫生监督员的培训;建立并完善对卫生监督人员的工作考核奖惩机制;加强对卫生监督队伍的稽查,落实卫生执法责任制,行政执法过错责任追究制等制度;加快乡镇卫生监督协管队伍的建设步伐等.

关键词：卫生监督机构、卫生监督人员、调查

所属期刊栏目：29

分类号：DF36(行政法)

在线出版日期：2022-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：177-184