10.3969/j.issn.1007-6131.2015.03.003
2007~2012年我国卫生监督机构人力资源现状分析
目的:研究全国卫生监督体系在2007~2012年建设过程中人力资源现状,发现其主要成效及问题,为优化卫生监督人力资源建设提供科学依据及建议。方法采用系统抽样方法开展问卷调查,运用EXCEL2007及SPSS18.0进行数据分析。结果(1)2012年平均每机构人员数为30.19人。(2)在岗人员平均年龄为41.46岁;大学本科学历的人员占45.15%;中级职称人员占27.07%;预防医学和其他医学相关专业人员共占56.57%。结论2007~2012年卫生监督人力资源建设取得一定成效,在人员配置数量、人员素质结构等方面有较大改善,但因卫生监督职能调整所致大量人员流失现象亟待解决。
卫生监督、人力资源、现状分析
DF36(行政法)
“健康领域社会问题预警治理协同创新中心”项目资助;中国卫生监督协会“我国卫生监督行业现状调查与分析”项目编号ZGWSJDXH2013001。
2015-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
214-218