10.3969/j.issn.1077-6131.2009.01.004
2001~2006年我国卫生监督体系人员流动特征分析
目的 通过分析2001~2006年我国卫生监督体系人员流动特征情况,明确机构人力资源的配置是否有所优化.方法 通过全国系统抽样,获取6年来卫生监督机构流动人员的年龄、学历、职称、专业和岗位等基本资料.结果(1)人力资源配置有所优化:大量新进毕业生涌入,学历水平有所提高,法律类、非医学专业类人员增多,卫生监督执法队伍壮大;(2)但仍存在不足:职称水平下降,专业人员引进相对较少.
卫生监督、人员、流动、特征
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DF36(行政法)
复旦大学公共管理与公共政策研究国家哲学社会科学创新基地资助项目985二期08FCZD015;国家自然科学基金重点项目70733002:"长江学者特聘教授"项目基金
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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