我国卫生监督体系人员流动情况分析

摘要：

通过对人员流动的定量分析,明确卫生监督体系人员流失的严重程度.采用分层整群抽样的方法,获取全国东中西、省市县各地区各级别209家卫生监督机构2001年1月～2005年12月的人员流动情况.运用卫生人力综合素质评分方法,对上述机构的人员流动情况进行定量分析.结果显示:(1)我国卫生监督机构5年来存在人员"量"和"质"相对流失的现象;(2)流入流出人员的素质得分呈现"剪刀差"现象.说明卫生监督体系建设亟需提高对高素质人才的吸引力.

关键词：卫生监督体系、人员素质、流失

所属期刊栏目：14

分类号：DF36(行政法)

资助基金：复旦大学公共管理与公共政策研究国家哲学社会科学创新基地资助项目985二期05FCZD0029

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：314-316