《职业病防治法》确立劳动者权利的分析

摘要：

分析了《职业病防治法》中确立劳动者权利的类型，其中实体性权利包括知情权、培训权、特殊保障权、拒绝冒险作业权、职业健康权、工伤社会保障权、损害赔偿权，用人单位侵犯此类权利将承担法律责任。程序性权利包括检举控告权、参与决策权、诊断地选择权、免除举证负担等主要由劳动者本人选择或通过程序实现。同时根据有关法律法规，分析了应参与维护劳动者权益的有关行政部门的职责。

关键词：职业病防治法、劳动者权利

所属期刊栏目：9

分类号：D922.16(中国法律)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：163-165