新医改背景下的公立医院年薪制分析

摘要：

当前我国医疗事业正处在快速发展阶段,医疗技术与设备的应用逐渐合理化,并且医疗设备在发展中也开始更新换代,有效提高了病症治疗效率与质量.但是在发展过程中却出现了这样的问题,那就是现在的公立医院医生的薪资偏低,且公立医院医生薪资结构不合理,也导致部分公立医院医务人员出现了工作兴趣低下的问题.所以在发展过程中若要保证公立医院能够长久稳定发展,就需要通过合理的方式对薪酬制度进行改革,并结合是实际情况设计相应的管理制度.文章对当前公立医院年薪制进行了总结分析.

关键词：新医改;医生年薪制;公立医院;年薪薪酬;制度改革;策略

所属期刊栏目：12

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40