现代医院人力资源管理的路径探讨

摘要：

随着经济的发展和时代的进步,我国医疗卫生事业迎来了发展的黄金时期.现代医院作为重要的社会组织成员,不仅担负着救死扶伤的重任,而且对社会经济的建设和发展来讲也具有重要的意义.基于此,作为医院的人力资源管理部门,做好人员统筹和精简等工作,强化各部门、各科室医护人员的信息沟通效率,完善绩效统筹以及内部人力控制,不仅可以有效地激发医护人员的积极性和创造性,使其能够将全部的热情投放到工作当中,强化医院的医疗科研水平和能力,还能推动医院的发展,使医院在群众心中的形象和地位迅速提升,进而为促进整个社会的发展和进步奠定基础.本文主要研究现代医院人力资源管理的路径.

关键词：现代医院、绩效考核、统筹管理、人力资源管理、医院形象、路径

所属期刊栏目：11

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22