岗位设置与绩效管理在门诊护理管理中的效果

摘要：

目的 研究岗位设置与绩效管理在门诊护理管理中的效果.方法 选取本院2017年1月—2018年12月门诊护理岗位实施岗位设置与绩效管理前后的同一批护理人员为研究对象.对比实施前后患者、医生以及护士对护理工作的满意率,考核护士综合素质达标状况.结果 实施后患者、医生以及护士对护理工作的满意率明显高于实施前,且护士综合素质达标状况明显优于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 门诊护理管理中实施岗位设置与绩效管理,能提升护理质量,调动医护人员积极性.

关键词：岗位设置、绩效管理、门诊、护理管理、效果、满意度

所属期刊栏目：10

分类号：R473(护理学)

在线出版日期：2020-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：166-168