我国公立医院薪酬制度现状及改革探究

摘要：

公立医院是我国公共医疗服务行业的主体,也是医疗卫生体制改革的关键环节.薪酬制度改革作为医疗卫生体制改革的重要组成部分,关系到医务人员的切身利益和公立医院公益性质的发挥.本文立足我国医院公益性特点,结合医疗体制改革导向,从公立医院医务人员整体收入水平、收入差距和结构缺陷等方面进行了分析,针对不同医疗机构,不同科室医务人员和非经济性薪酬提出了改革建议.

关键词：公立医院、薪酬制度、收入差距、薪酬结构、非经济性薪酬、改革

所属期刊栏目：9

分类号：R1-9

在线出版日期：2018-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33