医院人力资源管理面临的挑战与应对策略

摘要：

随着中国科技的发展和医学知识的进步,人们对医疗水平的要求也在逐渐提高,医院是为患者服务的专门机构,其中聚集着大量的医学方面的高素质人才,是知识密集型单位.有些医院在人力资源管理方面存在一些不足之处,限制着医院的进一步发展,而人力资源也是医院最重要的资源,是医院医疗水平的保证,因此科学的人力资源管理实施基础,关于医院人力资源管理的应对策略,是医院在医疗市场环境中具备竞争力的重要因素.怎样做好人力资源管理,是医院生存、发展的重要课题.文章主要对医院人力资源管理面临的挑战和应对策略进行分析研究.

关键词：医院、人力资源、管理、挑战、应对、策略

所属期刊栏目：9

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16