期刊专题

10.3969/j.issn.1674-9316.2015.27.016

浅析公立医院人力资源管理的柔性战略

引用
柔性化管理战略的实施,已成为现代公立医院人力资源管理水平与管理效能得以提升的重要要素.本文结合工作实际,从柔性人力资源管理的内涵及特点出发,并着重就公立医院人力资源管理中柔性战略的具体实施进行研究与探索.

公立医院、人力资源管理、柔性

6

R197(保健组织与事业(卫生事业管理))

2015-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

22-24

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国卫生标准管理

1674-9316

11-5908/R

6

2015,6(27)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn