护士层级管理对护士工作压力及积极性的影响分析

摘要：

目的 分析层级管理模式对于护士工作的积极性与工作压力产生的影响.方法 将2013年6月~2015年6月在我科工作的31名护士作为分析对象,在2013年6月~2014年5月管理护士时采用常规方法,在2014年6月~2015年6月采用层级管理法对护士进行管理,分析管理前后护士工作压力、积极性变化情况.结果 管理后工作压力为重度、中度的护士减少,管理前后数据差异具有统计学意义;管理后护士对于护理工作的积极性提高,与管理前比较差异具有统计学意义.结论 层级管理模式能够有效减轻护士的工作压力.

关键词：积极性、工作压力、护士、层级管理

所属期刊栏目：6

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17