EVA理念下物流企业高管人员激励机制研究

摘要：

@@ 物流企业中高层经营管理人员流失一直是困扰我国物流企业的一个管理难题.实施业绩评价方法和薪酬激励制度创新,实现从传统的岗位等级工资制、岗位结构工资制向EVA评价方法和薪酬激励制度的转变,进而有效地改善人力资源管理,是我国物流企业吸引、激励、留住人才进而提高物流企业经营绩效的现实选择.

机标关键词：EVA理念、我国物流企业、企业高管人员、薪酬激励制度、岗位等级工资制、业绩评价方法、人力资源管理、企业经营绩效、结构工资制、制度创新、现实选择、人员流失、留住人才、经营管理、管理难题、EVA评价、中高层、困扰

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：66-67