管理者过度自信对新能源汽车企业技术创新的影响研究
在中国着力发展新兴战略产业的背景下,文章基于中国2011-2020年上市新能源汽车企业数据,研究管理者过度自信对新能源汽车企业技术创新的影响和具体作用机理.研究发现:(1)管理者过度自信能够显著地促进新能源汽车企业技术创新;(2)管理者过度自信对非国有新能源汽车企业技术创新的作用比国有企业更加明显.文章提出以下几点政策启示,首先在新能源汽车企业创新发展中,相关部门应进一步完善管理者评价制度,同时完善法律环境,避免政企双向"寻租"导致对技术创新资源挤出效应的产生和过度自信管理者的非理性行为而造成的创新资源浪费,最后积极发挥好管理者过度自信在技术创新过程中的推动作用,加快新能源汽车企业技术优化与升级.
管理者过度自信、新能源汽车、技术创新扩散
F276.1;F830.59;F124.3
国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;江苏省社会科学基金一般项目;江苏师范大学校级科研创新项目
2022-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
116-119
