人力资本与制造业转型升级的匹配度研究

摘要：

制造业转型升级是我国经济发展的中心任务.在转型升级的关键时期,了解人力资本与制造业的匹配度,找出在人力资本中阻碍制造业转型升级的瓶颈,才能保证制造业转型升级的顺利推进.本文基于灰色关联度模型,侧重人力资本角度构建了人力资本与制造业转型升级的指标体系,利用熵值法确定各指标的影响力权重,分析了人力资本与制造业转型升级之间的关联度.研究表明,人力资本与制造业转型升级的匹配性整体呈现中等上升趋势,在环境污染治理投资、科研创新、人才密度等方面投入不足,由此本文提出了相应的对策建议.

关键词：人力资本、制造业、灰色关联度

分类号：F224;F124.5;F061.5

资助基金：教育部人文社会科学研究项目17YJC630234

在线出版日期：2021-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50