基于三次产业结构视角的省际劳动报酬比例研究
本文从三次产业结构视角研究分析2004-2017年我国劳动报酬比例的变化情况和省际差异,发现这期间各省三次产业结构变化普遍引致劳动报酬比例降低,但多数省份产业内部的劳动报酬比例在提高.通过进一步估算,发现省际间的三次产业结构差异扩大了劳动报酬比例区域差异;同2004年相比,2017年三次产业结构对劳动报酬比例区域差异的影响在减小;剔除掉三次产业结构影响后,劳动报酬比例的区域差异仍在扩大.要提升劳动报酬比例,应加快建立统一、开放的跨区域劳动力市场,着力提升劳动力素质和技能水平,强化最低工资政策保障,在产业结构调整过程中更加注重稳就业.
劳动报酬、区域差异、产业结构
F2;F121.3;F830
2021-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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