事业单位绩效工资改革的现状和挑战
实施绩效工资是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容,对我国公益事业的健康发展具有重要意义.为了深入了解事业单位绩效工资改革的现状,本文对部分事业单位进行了现场调研,调研结果发现一些事业单位对绩效工资改革的认识存在误区,现行的绩效工资存在工资构成不合理、绩效考核目标不明确、绩效考核指标不合理等问题.未来事业单位可以从正确认识绩效工资改革、科学设计绩效工资分配方案、合理建立绩效考核评价体系、不断完善绩效工资管理制度四个方面着手,构建科学合理的绩效工资制度.
绩效工资、事业单位、绩效考核、考核指标
中国人民大学2018年度拔尖创新人才培育资助计划的研究成果
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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