基于招聘大数据的就业形势分析研究
本文基于企业互联网招聘数据,对2018年以来我国企业的招聘形势和特征进行了分析.总体看,受经济下行压力加大等多种因素影响,近年来特别是2018年以来我国企业招聘意愿趋于谨慎,招聘岗位数量呈逐步下行态势.从行业结构上看,服务业在企业招聘中占比高达85％左右,已经成为我国新增就业主渠道;从企业性质看,民营企业招聘占比高达八成以上,是我国就业创造的主力军,同时,民营企业、国有企业以及创业企业招聘占比均有小幅上升,而外资企业占比从2017年以来则出现小幅下滑.此外,本文发现,招聘大数据不仅与PMI从业人员指数等调查统计数据保持较高相关性,与传统就业统计数据相比,招聘数据能够更灵敏、准确地反映工业增加值等主要经济指标走势变化.
招聘、大数据、就业、工业增加值
国家信息中心大数据发展部青年创新基金课题.感谢佰职科技北京有限公司提供的数据支持
2020-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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