高等教育、人才供给与区域创新绩效关系研究
持续性的人才供给是保持创新活力的必要条件.在系统梳理人才供给相关理论和现有研究脉络的基础上,本文通过构建动态面板模型,实证研究了人才供给和区域创新绩效的相关关系.在控制了其他因素影响下,本文发现大学毕业生的增加能够显著促进当期和未来数期的创新绩效的提高,这种正向作用随着期数的递增而递减.这表明当期的人才供给对于地区创新具有持续性的产出效应.进一步分析,本文以人才供给的增速作为解释变量,以创新绩效的改进速度作为被解释变量,在控制了其他因素的影响下,发现地区人才供给增速上升有利于加快创新绩效改进的步伐.换言之,人才培养对于提高一个地区的创新绩效是必要之举,地方政府应更为注重教育、加大教育资源的投入,加强素质教育和培养创新意识.
人才供给、创新绩效、持续性、高等教育
G64;G40
2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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