博弈论视角的专用性人力资本定价研究

摘要：

本文从博弈论的视角研究了专用人力资本的定价模型.在委托代理理论的框架下,文章将人力资本分为一般性人力资本和专用性人力资本,两种人力资本的价格都是在委托人和代理人之间的博弈的过程中确定的.对于专用性人力资本,信息对称情况下,厂商依据人力资本边际努力来确定人力资本的价格,人力资本价格等于特殊人力资本的边际生产率;在信息不对称情况下,厂商无法依据人力资本边际努力来确定人力资本的价格,需要对特殊人力资本进行内部激励,特殊人力资本的价格包括人力资本的边际生产率和企业的部分剩余.

关键词：博弈论、人力资本定价、信息结构

分类号：F7(贸易经济)

资助基金：贵州财经学院省级重点学科企业管理重点学科

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33